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Jugendgemeinden - Thesen > Thesen

Auch bei einer Jugendgemeinde besteht die Notwendigkeit, dass ein von der Kirche beauftragter hauptamtlicher Mitarbeiter / hauptamtliche Mitarbeiterin dafür Sorge tragen, dass das Evangelium von Jesus Christus verkündigt wird, die Sakramente verwaltet werden, dass Gemeinde gebaut und der Dienst der Liebe an jedermann getan wird. Deshalb müssen für die Begleitung der Jugendgemeinde personelle Ressourcen zur Verfügung gestellt werden.

8.1 Die Beauftragung von hauptamtlichen Mitarbeitern steht nicht im Widerspruch zur Partizipation im Sinne der Selbstgestaltung und der maßgeblichen Beteiligung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sondern macht diese Partizipation erst in überschaubarem und abgestuftem Maß möglich.

8.2 Damit eine Jugendgemeinde oder junge Gemeinde nachhaltig als Bezugsort für junge Menschen etabliert werden kann, muss die Kontinuität durch den hauptamtlichen Mitarbeiter / Mitarbeitern gewährleistet werden.

8.3 Die Stellenanteile von Hauptamtlichen, die für die Begleitung der Jugendgemeinde notwendig sind, müssen auf Bezirksebene im Zusammenspiel zwischen Pfarrplan und Diakonenplan neu geschaffen werden.

8.4 Das Verhältnis der Stellenanteile aus dem Bereich Pfarramt bzw. Diakonat muss entsprechend der örtlichen Situation festgelegt werden. Insgesamt sollte mindestens ein Stellenanteil von 50% zur Verfügung stehen.

These 1 Regelmäßiges Gottesdienstangebot
These 2 Ergänzungsmodell
These 3 Partizipation
These 4 Kooperation
These 5 Selbständig im Auftrag
These 6 Budget
These 7 Räume
These 8 Personelle Ressourcen
These 9 Begleitung
These 10 Rahmenbedingungen

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Webcode 216gh10-8

geschrieben am 11.06.2009 um 11:00 Uhr.

Finde ich grundsätzlich richtig! Doch sollte die Kirche sich auch überlegen, wo die 30 bis 60jährige ihre Heimat findet! Denn da gibt es noch großen Bedarf.

Johannes Markus Drechsler am 27.06.2009 um 20:59 Uhr ( E-Mail )

• Örtliche Trennung von Jugendgemeinde und Pfarrgemeinde ist nicht gut
• Pädagogische und theologische Kompetenz notwendig. Hauptamtlicher als Coach/“Befähiger“
• Hauptamtliche Ressourcen müssen von der Landeskirche bereit gestellt werden
• „Kontinuität“ muss gewährleistet sein
• Sorge tragen = aufpassen?
• Sakramente verwalten klingt sehr bürokratisch: Abendmahl, Taufe - in welche Gemeinde hinein?
• Hauptamtlicher sollte nach Gaben/Kompetenzen ausgewählt werden-nicht nach Amt/Ordination

Beitrag vom ejw-Studientag „Junge Gemeinden“

Reinhold Krebs am 26.01.2010 um 11:35 Uhr ( E-Mail )

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