Leitungsakademie für ehrenamtlich Verantwortliche

Diese Langzeitfortbildung für ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht die Erweiterung und Vertiefung von Leitungskompetenzen. Schwerpunkte sind u. a. Reflexion von Leitungserfahrung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, geistliches Le ben vertiefen.

Zum Programm gehören folgenden Bausteine:
•  Orientierungswochenende (Kennen lernen und Entscheidungsfindung)
•  Pflichtveranstaltungen (Blockseminar, Wochenenden und Studientage)
•  Supervision in Gruppen
•  Praxisprojekt
•  Selbststudium
Die Weiterbildung ist prozessorientiert angelegt. Die Arbeitsformen sind: Referate, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Selbstreflexion, kreative Methoden und Übungen, Bibelgespräche, geistliche Übungen und liturgische Elemente, schriftliche Berichte und Literaturarbeit.

26. - 27. Februar 2010
Orientierungswochenende
Inhalte:
Einführung in die Konzeption der Leitungsakademie, Biografie und Leitung, Darstellung der persönlichen Situation und des ehrenamtlichen Aufgabenfeldes, Entscheidung über eine Teilnahme an der Leitungsakademie in Absprache mit der Leitung

6. - 9. April 2010
Leitung wahrnehmen und gestalten
Was Jugendarbeit von Unternehmensführung lernen kann, Strategien, Visionen, Ziele als Leitungsherausforderung, Selbstmanagement im Spannungsfeld von Familie - Beruf - Gemeinde - Gesellschaft, Leitung zwischen Management und Dienst, Strukturen der Jugendarbeit

24. April 2010
Sitzungen leiten - Führungswerkzeuge kennen lernen
Planen und vorbereiten, Strukturieren, Delegieren

11. - 12. Juni 2010
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen
Basics der Personalführung, Motivation, Gestaltung von Veränderungsprozessen

24. - 26. September 2010
Orientierung gewinnen aus der Stille vor Gott
Formen geistlichen Lebens für sich entdecken und einüben, Loslassen und empfangen, Spiritualität im Alltag leben

23. Oktober 2010
Recht und Finanzen
Finanzen verwalten - Kirche gestalten, Haushaltsrecht, Versicherung, Sponsoring

3. - 5. Februar 2011
Gelingende Kommunikation
Zuhören lernen, Gespräche führen, Konflikte erkennen, bearbeiten und lösen, Dialoge zwischen den Geschlechtern, Öffentlichkeitsarbeit

25. - 26. März 2011
Grundlagen der Moderation
Veranstaltungen einen Rahmen geben, Gekonnt durchs Programm führen

15. - 16. April 2011
Abschluss-Wochenende
Rückblick, Auswertung, Präsentation, Zertifikatsübergaben
Das Abschlusswochenende findet im Zusammenhang mit dem „Forum Verantwortlich leiten" statt.

Praxisprojekt
Auf Orts-, Bezirks- oder Landesebene wird ein zeitlich begrenztes Praxisprojekt initiiert, geleitet und schriftlich ausgewertet. Die Auswahl und Durchführung erfolgt in Absprache und mit Beratung der Leitung.

Gruppensupervision
Zehn Einheiten Gruppen-Supervision (Praxisberatung) mit je 2,5 Stunden zur persönlichen Begleitung und Seelsorge. Die Teilnehmenden bringen ihre Erfahrungen ein, die zusammen mit einer Supervisorin/einem Supervisor bearbeitet werden. Alles darf zur Sprache kommen: Praxisfragen, Konflikte, Persönliches.

Zertifikat
Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat, das über den Umfang, die Inhalte und die Arbeitsformen Auskunft gibt. Es ist auch für die berufliche Entwicklung verwendbar.

Zahl der Teilnehmenden: 30

Dieser Termin befindet sich in folgenden Kategorien: Werks- und Personalbereich (WuP), Angebote für Verantwortliche, Bildungsangebote, Ehrenamtliche