Rund 31 Millionen Menschen sind in Deutschland in einem Ehrenamt tätig und engagieren sich auf diese Weise in ihrer Freizeit für das Gemeinwohl der Gesellschaft – und das auf unterschiedlichste Weise. Das Ehrenamt bietet zahlreiche Möglichkeiten, in welchen eine jede helfende Hand das Zusammenleben der Gesellschaft bereichern kann. Eine ehrenamtliche Tätigkeit kann auf diese Weise Hilfe und Unterstützung für ganz unterschiedliche Lebenssituationen bedeuten. Das Ehrenamt ist eine starke Schulter der Gesellschaft und das merkt man auch im Evangelischen Jugendwerk in Württemberg, wo vielerlei Aufgaben durch ehrenamtliches Engagement gestützt und ermöglicht werden. Allen ehrenamtlich Engagierten stehen Beratungsangebote, sowie Begleitung und Fortbildungen zur Verfügung.
Beratungsangebot in strukturellen Fragen
Vorständen, Bezirksarbeitskreisen (BAK), Ausschüssen, Teams und auch einzelnen Mitgliedern dieser Gruppen bieten wir nach Möglichkeit Einzel- oder Gruppenberatungen an. Beratungen gibt es zu folgenden und weiteren Schwerpunkten:
- Leitung ausüben
- Fachaufsicht wahrnehmen
- effektive Gremienarbeit
- geschlechtsspezifische Fragen
- Konzeptionsentwicklung
- Entscheidungsfindung
Kollegiale Beratung für Hauptamtliche
Kollegiale Beratung ist ein Instrument, das sich aus Gesprächen und Erfahrungen in verschiedenen Zusammenhängen entwickelt hat. Es bietet die Chance im gemeinsamen Gespräch aktuelle Fragen und Erfahrungen zu reflektieren und miteinander nach Ideen und Lösungen zu suchen.
Kollegiale Beratung ist eine Möglichkeit, außerhalb des eigenen Umfeldes mit Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Fragestellungen ins Gespräch zu kommen. Die Tage beginnen mit einer Bibelarbeit und einer Phase, in der wir uns gegenseitig Anteil geben, an dem, was uns gerade beschäftigt. Dann werden wir die Themen sammeln und miteinander bearbeiten.
Kollegiale Beratung für Fachaufsichtsführende
Fachaufsichtsgespräche dienen der Begleitung der Hauptamtlichen und der Reflexion der konkreten Aufgaben innerhalb eines Dienstauftrages. Haltungen, Rahmenbedingungen und Persönlichkeitsprofile kommen in diesen Gesprächen ständig zum Tragen. Es entstehen aber auch Fragen und in Konfliktfällen ist es nicht immer einfach, diese Leitungsaufgabe zu gestalten. Kollegiale Beratung ist ein Instrument, die Erfahrungen anderer zu nutzen und sich durch Reflexion der gemachten Erfahrungen weitere Kompetenzen zu erwerben. Im Mittelpunkt steht die Frage nach der Gestaltung der Arbeit jeweils beauftragter Personen im Hinblick auf die Erfüllung der Ziele für die Jugendarbeit:
- Wir begegnen jungen Menschen in ihren Lebenswelten und laden sie zu einem eigenen Glauben an Jesus Christus ein. Sie finden so eine sinnstiftende Orientierung für ihr Leben.
- Wir begleiten junge Menschen dabei, ihr Leben aus diesem Glauben heraus zu gestalten. Sie erleben tragfähige Gemeinschaft, gewinnen Werte und entwickeln Lebenskompetenz.
- Wir befähigen junge Menschen zur Übernahme von Verantwortung und begleiten sie dabei. Sie gestalten Jugendarbeit, Kirche und Gesellschaft im weltweiten Horizont.
- Wir schaffen deshalb zusammen mit jungen Menschen die dafür notwendigen Rahmenbedingungen und vertreten ihre Interessen.
Kollegiale Beratung für Fachaufsichtsführende ist ein Angebot, Fragen und Erfahrungen der Fachaufsichtsgespräche zu reflektieren und sich der Frage zu widmen, wie diese zielorientiert gestaltet werden können. Die Arbeitshilfe Fachaufsicht ist per E-Mail bestellbar. Kontakt: wup@ejwue.de
Bezirksarbeitskreis-Forum
Innehalte und Erfahrungen reflektieren, nächsten Schritte planen und Ziele neu vereinbaren sind Grundpfeiler von Klausurtagungen, die sich manche Gremien im Laufe eines Jahres gönnen. Teilnehmen können ca. fünf BAK. Begegnung, Austausch sowie eine gemeinsame Bibelarbeit bilden das Rahmenprogramm des BAKForum. Daran anschließend berät jedes Gremium seine jeweilige Tagesordnung. Auf Wunsch stehen Moderatorinnen und Moderatoren für diese Prozesse zur Verfügung.
Die Tagung beschließen wir mit einem Sendungsgottesdienst.
Bezirkskontakttreffen
„Ein BKT ist eine Art Unternehmensberatung – und das völlig kostenlos, ohne teure Beraterhonorare“. (Christian Hühn, BAK-Vorsitzender ejw-Künzelsau).
Mit den Bezirkskontakttreffen wollen wir von der Landesstelle Bezirke unterstützen, sich den Zukunftsfragen zu stellen, Netzwerke zu knüpfen und sie so in ihrer konkreten Arbeit stärken und fördern. Über 20 Bezirksjugendwerke haben seit 2009 dieses Angebot genutzt.
Geistliche Begleitung
In Zeiten von Umbrüchen und Neuorientierungen kann geistliche Begleitung hilfreich sein. Gespräche und geistliche Übungen helfen dabei, eine innere Orientierung dessen zu gewinnen, was unser Leben und unsere Arbeit trägt.
Supervision für Ehrenamtliche
Der Landesjugendplan fördert Supervisionsangebote für Teams. Supervision dient zur Klärung innerhalb von Veränderungsprozessen und Konflikten. Ausgebildete Supervisorinnen und Supervisoren gestalten diese Prozesse.
Leitungsakademie
Diese Langzeitfortbildung für ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglicht die Erweiterung und Vertiefung von Leitungskompetenzen. Schwerpunkte sind u. a. die Reflexion von Leitungserfahrung, des Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Vertiefung geistlichen Lebens.
Qualifiziert und reflektiert leiten – Coaching für gewählte Vorsitzende
Leitungserfahrungen reflektieren und Leitungskompetenzen erweitern ist das Ziel des Gruppencoachings für Vorsitzende in Orts- und Bezirksjugendwerken sowie CVJMs.
In einer Gruppen von sechs Personen finden sechs Treffen statt, in denen unter professioneller Begleitung Themen der Leitungserfahrung besprochen und reflektiert werden.
Die Treffen finden in der Landesstelle des EJW in Stuttgart-Vaihingen statt und werden von einer ausgebildeten Supervisorin begleitet. Die Kosten über nimmt die Landeskirche. Die maximale Teilnehmendenzahl liegt bei fünf Personen. Sollten sich mehr Personen für das Angebot interessieren, werden weitere Gruppen angeboten
Mentoring für neugewählte Vorsitzende
Nicht nur vorgeschlagen und gewählt, sondern gut begleitet werden um in die neue Aufgabe hineinzufinden. Das ist das Ziel unseres Angebotes. Mit diesem Service bieten wir neugewählten Vorsitzenden die Begleitung durch erfahrene Mitarbeitende in der Zeit des Einarbeitens in eine neue Leitungsaufgabe an.
Gedacht ist an regelmäßige Gespräche im Abstand von vier bis sechs Wochen, in denen alle aktuellen Fragen besprochen und diskutiert werden können. So multiplizieren sich gemachte Erfahrungen und ermöglichen „Einsteigerinnen und Einsteigern“ ein gutes Hineinfinden in die neuen Herausforderungen.
Vorsitzendenwechsel
Sind Sie Vorsitzende oder Vorsitzender im Evangelischen Jugendwerk oder CVJM und wir wissen es nicht? Neue Vorsitzende bekommen einen Begrüßungsbrief und werden im unter uns veröffentlicht. Das gilt auch für ausgeschiedenen Vorsitzende.
Bitte teilen Sie wup@ejwue.de jeden Vorsitzendenwechsel mit, damit wir auf dem Laufenden sind – vielen Dank!
